北京市各级机关2019年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线

　今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对市级、区级、基层、艰苦边远地区基层职位采取了分层划线的方法，同时对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。合格分数线为：

　　1、普通职位

　　（1）市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；

　　（2）区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；

　　（3）基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。

　　（4）艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　2、选调生职位

　　选调生职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。

　　3、面向大学生村官等服务基层项目人员职位、面向退役大学生士兵职位

　　（1）市级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；

　　（2）区级机关职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；

　　（3）基层、艰苦边远地区基层职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　4、面向残疾人职位

　　面向残疾人职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　5、特殊职位

　　特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。

　　6、北京市公安局职位

　　北京市公安局职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　北京市公安局的选调生职位合格分数线按照选调生职位标准划定，且专业科目考试不低于45分。

　　北京市公务员局将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加资格复审的人员名单，后续工作有关事项另行通知。

　　对于公共科目笔试合格人数未达到规定面试比例的部分职位，北京市公务员局将在今年2月和5月组织两次公开调剂。